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Mise en œuvre d’une stratégie de développement des compétences articulant travail et formation

Item

Libelle

Mise en œuvre d'une stratégie de développement des compétences articulant travail et formation

Code

RNCP5400BC02

Liste des compétences

Descriptif : • Construire une action pertinente au regard des enjeux, des contraintes et des financements. • Concevoir l'ingénierie pédagogique en fonction des enjeux et des publics (présentiel, distance, alternance…). • Définir les enjeux de la formation en tant que mode de professionnalisation. • Coconstruire les référentiels de compétences et de formation avec les entreprises. • Créer des outils pertinents d'évaluation au regard des objectifs de la formation. • Organiser la formation en s'appuyant sur les outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. • Construire un dispositif de professionnalisation dans une logique compétences. • Viser la construction d'une compétence collective tout en individualisant les parcours et les apprentissages. Modalités d'évaluation : Conception d'un dispositif de développement des compétences à partir de l'analyse d'expériences professionnelles. Attestation : Délivrance d'une attestation de réussite pour les compétences évaluées du bloc 2