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Manager la stratégie d’éco-innovation d’une structure

Item

Libelle

Manager la stratégie d'éco-innovation d'une structure

Code

RNCP38265BC04

Liste des compétences

Mobiliser la Direction dans la gestion des changements organisationnels, structurels et financiers en présentant un plan stratégique prévisionnel de développement d'activités responsables de manière à obtenir son entier engagement conformément à la politique environnementale et sociétale établie. Animer la stratégie d'éco-innovation auprès des équipes internes en organisant des sessions de sensibilisation et de formation aux concepts, méthodes et outils de manière à réduire les freins au changement, à susciter leur adhésion et leur implication conformément à la politique environnementale et sociétale établie. Animer la stratégie d'éco-innovation auprès des parties prenantes externes de la chaine de valeur du produit (fournisseurs, clients, partenaires) en organisant des rencontres, réunions d'information et d'échanges dans le but de sensibiliser aux enjeux, de créer des synergies entre eux et de faire évoluer leurs collaborations. Réaliser le business plan du projet en présentant la structure, l'étude de marché, le projet (enjeux stratégiques, contraintes et ressources) le business model et son plan de financement prévisionnel de manière à valider les investissements auprès de la Direction de la structure et à identifier les leviers de la stratégie de financement. Identifier les acteurs et dispositifs de financement en définissant la stratégie de financement de manière à disposer des fonds nécessaires à la mise en œuvre du projet. Définir le processus d'éco-innovation en identifiant ses objectifs et indicateurs de résultats, ses données d'entrée, ses méthodes et outils, ses parties prenantes et ses données de sortie de manière à définir la méthodologie de suivi du projet. Piloter le suivi du projet en formalisant le process de suivi du projet et en identifiant les indicateurs de mesure de l'efficacité des actions mises en place de manière à vérifier leur adéquation avec les objectifs et les engagements de la politique environnementale et sociétale. Piloter le prévisionnel des actions de communication environnementales et sociétales en identifiant les informations pertinentes à communiquer aux différentes parties prenantes internes et externes de manière à valoriser les actions mises en place par la structure.

Modalités d'évaluation

Mise en situation Professionnelle: épreuve écrite collective et orale individuelle