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Conduire l’action d’une équipe et/ou d’une unité organisationnelle

Item

Libelle

Conduire l'action d'une équipe et/ou d'une unité organisationnelle

Code

RNCP26836BC03

Liste des compétences

Descriptif : • Traduire à son équipe et implémenter les décisions de politique générale • Fixer des objectifs et choisir la méthode de fixation adaptée au contexte et aux collaborateurs • Identifier et actionner les leviers favorables à la mobilisation d'une équipe/unité • Améliorer la communication avec son équipe/unité en analysant et résolvant les dysfonctionnements • Mesurer la création de valeur de l'équipe/l'unité et contrôler les performances Modalités d'évaluation : 1. Travail réflexif en termes de management et de leadership sur la base d'une situation professionnelle réelle, travail individuel au sein de l'entreprise (restitution écrite), 2. Mise en situation professionnelle reconstituée concernant la communication, travail en groupe sur place (restitution orale), 3. Etudes de cas sur l'analyse de performance d'une unité organisationnelle (ex. Finance, Production, Logistique) visant l'élaboration de recommandations managériales, travail individuel et de groupe sur place (restitution écrite).