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Élaborer une stratégie de prévention des risques psycho-sociaux dans les organisations

Item

Libelle

Élaborer une stratégie de prévention des risques psycho-sociaux dans les organisations

Code

RNCP31038BC01

Liste des compétences

Descriptif -Elaborer et mettre en place des enquêtes de climat social de l'entreprise -Elaborer diagnostic d'une situation de risques psycho-sociaux -Définir un plan d'actions en coordination avec les acteurs internes -Concevoir de dispositifs de prévention des risques Psycho-sociaux et de souffrance au travail Modalités d'évaluation : Mode : Etude de cas A partir d'un cas fictif d'entreprise. Le la candidat(e) doit en mobiliser les données sociales de l'entreprise analysée. A partir des sources documentaires qui lui sont remises, il produit un compte rendu de mesure et d'analyse des risques psycho-sociaux de l'entreprise étudiée. Le la candidat(e) procède ensuite à l'élaboration d'un diagnostic pour lequel il présente les techniques et outils qu'il souhaite mobiliser. Le la candidat(e) identifie des facteurs de risques et des facteurs de protection en lien avec les enjeux des acteurs concernés. En reprenant le dossier d'étude précédent, Le la candidat(e) est mis en situation de : préconiser la stratégie de communication adaptée à l'entreprise concevoir puis de présenter son dispositif d'intervention et de prévention des risques psycho-sociaux. Prévoir les relais internes et externes du plan de communication et l'accompagnement adapté. Elaborer les recommandations aux commanditaires sur la suite de la démarche Rédiger une synthèse du plan de communication mis en œuvre et des préconisations