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Accompagnement au changement

Item

Libelle

Accompagnement au changement

Code

RNCP30937BC01

Liste des compétences

Descriptif : •Mener des entretiens d'investigation et d'accompagnement sur la base du contrat rédigé •Amener le coaché à élucider et à exprimer ses objectifs •Mener un processus de définition d'objectifs •Identifier les critères d'évaluation et d'avancée propres au coaché •Diagnostiquer les compétences, capacités et stratégies de réussite et identifier les ressources existantes et potentielles avec le coaché •Favoriser l'apprentissage et l'intégration du changement •Identifier avec le coaché les éléments facilitants ou bloquants, valeurs, croyances •Utiliser avec pertinence la fonction-miroir •Co-construire un plan d'actions coherent avec l'objectif visé •Faire preuve d'adaptabilité et de créativité •Favoriser des apprentissages nouveaux •Faire des points d'étapes en fonction des critères prédéfinis dans le contrat •Gérer la conclusion des entretiens et du processus de coaching •Faciliter le développement de l'autonomie du client et son interdépendance dans son environnement Modalités d'évaluation : Mise en situation pratique au cours de laquelle il y aura trois niveaux d'évaluation : • Une auto-évaluation du stagiaire. • Une évaluation du groupe de stagiaires qui participent à la formation. •Une évaluation de la formatrice qui complètera / enrichira l'évaluation du groupe.