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Management de l’organisation et des hommes

Item

Libelle

Management de l'organisation et des hommes

Code

RNCP28216BC04

Liste des compétences

- Manager des équipes, en transversal et à distance, en favorisant le développement des compétences, la prise d'initiatives et l'autonomie - Fixe les objectifs à ses collaborateurs - Construire et piloter le plan d'activité d'une équipe - Gérer des conflits - Favoriser l'autonomie et la montée en compétences de ses équipes - Mener des entretiens managériaux (d'évaluation, de motivation, de recadrage…) - Faire évoluer l'organisation et le management des hommes dans l'entreprise (visant à administrer, mobiliser et développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs) - Appréhender les impacts de la transformation technologique et digitale sur les organisations

Modalités d'évaluation

Le process workshop, l'executive project et le mémoire professionnel sont des modes d'évaluation transverses et concourent à la validation de la totalité des compétences du bloc 4 Process workshop commandité par une entreprise (séminaire dédié à la résolution d'une problématique stratégique d'une entreprise) Executive Project : Travail en groupes, mission de conseil pour une entreprise (format management de projet) Mémoire professionnel permettant d'évaluer les préconisations en matière d'organisation ou de management des hommes 5 coachings développant les compétences managériales Production d'une contribution de recherche afin de faire évoluer son mode de raisonnement managérial et de prises de décisions Rédaction de 4 fiches de lecture portant sur les thématiques du management pour en faire un outil collaboratif