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Administration de la gestion de son unité.

Item

Libelle

Administration de la gestion de son unité.

Code

RNCP20508BC02

Liste des compétences

Compétences attestées : Rédiger des notes d'informations internes ou externes Vulgariser des éléments techniques auprès des clients/salariés Identifier et anticiper le devoir d'alerte du service paie aux dirigeants Exploiter les techniques de communication écrite et orale Identifier et rédiger les procédures homogènes pour les contrôles des dossiers salariés et des paies Elaborer, interpréter et faire évoluer des indicateurs de qualité et de production (Taux de sinistres ou de non-conformités) Identifier les sources d'informations juridiques pertinentes pour actualiser les dossiers salariés selon la législation Analyser et gérer la répartition de la charge de travail de l'équipe des Gestionnaires de paie Mener des entretiens professionnels et utiliser les outils nécessaires Intégrer et faire monter en compétences les collaborateurs et les juniors dans leurs postes Développer les compétences des collaborateurs Analyser le projet de l'entreprise à moyen terme et des compétences nécessaires Modalités d'évaluation : Etude de cas écrite de 1H et présentation orale