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Communiquer et animer la mise en œuvre du plan d’actions développement durable

Item

Libelle

Communiquer et animer la mise en œuvre du plan d'actions développement durable

Code

RNCP28775BC02

Liste des compétences

Descriptif : Le manager du développement durable a un rôle très important d'animation sur les enjeux et la stratégie du développement durable dans l'entreprise. Pour cela, il doit sensibiliser et former son équipe (le cas échéant), les employés de l'entreprise mais aussi les parties prenantes tout en s'assurant de la bonne réalisation de la démarche. Il est le garant de l'appropriation progressive de la démarche DD et ses actions par l'ensemble du personnel notamment grâce à une communication interne et externe performante. Il est responsable des différents livrables sur le développement durable (audits externes et internes, rapport DD) auprès des diverses parties prenantes de l'entreprise (y compris éventuellement les organismes de certification, de réglementation…). Modalités d'évaluation : • Conception et réalisation des actions de formation au DD (supports, animation, évaluation, suivi) • Présentation critique des activités et des difficultés rencontrées en termes de changement (adhésion des acteurs) au sein de l'entreprise • Elaboration d'un plan directeur de projet DD avec planification, organisation, ressources allouées, objectifs, risques...) • Elaboration d'un plan de communication DD • Définition d'une procédure d'audit ou de gestion de crise DD • Réalisation d'une comparaison de rapports DD afin de les « noter » au regard des indicateurs des normes internationales (ISO 26 000). Ou Réalisation d'un portefeuille de preuves en relation avec le bloc, 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de même durée.