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Concevoir et mettre en œuvre le plan d’actions développement durable défini

Item

Libelle

Concevoir et mettre en œuvre le plan d'actions développement durable défini

Code

RNCP28775BC01

Liste des compétences

Descriptif : A partir de la validation de la Direction Générale sur la stratégie DD à suivre, le Manager du développement durable doit s'assurer que les axes de la politique DD se déclinent en programmes et plans d'actions dans les métiers et fonctions de l'entreprise, y compris dans les relations avec certaines parties prenantes critiques (les fournisseurs, les clients…). Il devra piloter, animer et déployer auprès des relais (filiales, fonctions et entités relatives à l'entreprise…) des actions nécessaires à la mise en œuvre de la politique de DD de l'entreprise. Pour cela il devra s'assurer de la réalisation des actions et de l'identification d'indicateurs clefs pour l'entreprise. Modalités d'évaluation : • Elaboration d'un plan d'action DD et des indicateurs DD ; • Elaboration d'un Business Plan par l'élaboration d'un tableau de bord prospectif d'indicateurs extra financiers ; • Elaboration d'une cartographie des « processus » d'une organisation et une analyse de l'efficacité des processus ; • Rapport sur la mise en œuvre du projet DD relatif au cahier des charges de la mission ou du stage ; • Mise en situation d'audits selon un référentiel déterminé ; • Hiérarchisation des Parties Prenantes (PP) d'un organisme. Ou Réalisation d'un portefeuille de preuves en relation avec le bloc, 3 à 6 mois après le parcours formatif et une immersion professionnelle de même durée.