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Gérer et diriger l'activité d'une équipe

Item

Libelle

Gérer et diriger l'activité d'une équipe

Code

RNCP28713BC04

Liste des compétences

Descriptif : · Définir les besoins en compétences nécessaires à la réalisation de l'audit, afin d'identifier, sélectionner et recruter les profils qui composeront l'équipe d'audit adaptée au projet et contraintes · Dans le cadre du déroulement du projet d'audit, assister, contrôler et évaluer ses équipes par la mise en place d'indicateurs de suivi et de performance, afin de pouvoir activer les dispositifs de montée en compétences et de motivation adaptés, ou les actions correctives nécessaires, pour ainsi garantir la performance attendue par le donneur d'ordre. Modalité d'évaluation : Mise en situation professionnelle en centre de formation Pour évaluer les compétences en communication et de gestion de collaborateurs, l'évaluateur propose au candidat des ateliers de réalisation d'audits et de jeux de rôles. Des professionnels externes (commissaires aux comptes, etc.) sont aussi invités à participer et à intervenir lors des simulations. Le candidat doit débuter cet examen par une étude de l'entreprise à auditer pour déterminer les compétences à réunir. L'évaluateur met à disposition du candidat des CVs illustrant les compétences des autres participants potentiels. En tant que coordinateur, il introduit chaque personne de son équipe en les invitant à se présenter afin que chaque collaborateur connaisse les fonctions de chacun. L'évaluateur prendra en considération le comportement général du candidat et la qualité de l'audit. Un certificat validant l'acquisition des compétences de ce bloc sera délivrée à la fin.