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Conception et déploiement des dispositifs de développement des compétences

Item

Libelle

Conception et déploiement des dispositifs de développement des compétences

Code

RNCP35102BC02

Liste des compétences

A partir d'entretiens avec le commanditaire, les parties prenantes et de ressources documentaires, réaliser l'analyse de la demande et l'analyse des risques, afin de qualifier le besoin de développement des compétences, de définir les objectifs professionnels visés, et de lister les contraintes et les ressources disponibles pour répondre à ces besoins. Faire les choix structurants des dispositifs, en termes de temporalité, modularité, modalités, prescription, en tenant compte des contraintes, risques et parades identifiés, du positionnement des participants, afin d'atteindre les objectifs professionnels visés. En appliquant les outils du marketing au contexte, concevoir l'offre et mettre en place le dispositif de communication, afin de bien identifier les besoins, et de développer l'attractivité et la lisibilité de la solution. Lancer un appel d'offre ou publier un cahier des charges interne, afin de sélectionner les prestataires et intervenants les mieux appropriés, compte tenu des objectifs visés, des risques et conditions de réussite identifiés, des contraintes budgétaires ou organisationnelles. En procédant à un diagnostic d'opportunité et de faisabilité, et en associant les parties prenantes, concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement individualisés pour intégrer les nouveaux collaborateurs, accompagner les mobilités, former en situation de travail.

Modalités d'évaluation

Etude d'un cas réel : Analyse de la demande, production du cahier des charges, proposition et argumentation d'un dispositif.