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Élaborer une stratégie RH

Item

Libelle

Élaborer une stratégie RH

Code

RNCP39079BC05

Liste des compétences

Analyser le contexte économique, stratégique, organisationnel, juridique et social * Identifier les défis, les risques RH, les cibles prioritaires et les parties prenantes clés * Définir les modalités acceptables, faisables et pertinentes d'élaboration de la stratégie RH * Construire une vision RH * Décliner la vision RH en politiques RH fonctionnelles (recrutement, formation, rémunération, etc) * Décliner les politiques RH fonctionnelles en plans d'actions assortis d'indicateurs * Formaliser la stratégie RH

Modalités d'évaluation

Mise en situation à partir d'études de cas et/ou de dossiers d'application