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(Ré)Evaluer ses postures, ses compétences et sa motivation professionnelle à l'international

Item

Libelle

(Ré)Evaluer ses postures, ses compétences et sa motivation professionnelle à l'international

Code

RNCP38841BC08

Liste des compétences

C1- Evaluer, par un auto-bilan, une action de coaching, d'accompagnement ou de bilan de compétences, les savoirs, savoir-être et savoir-faire qui sous-tendent ses pratiques professionnelles, afin de caractériser son identité professionnelle en vue d'une prise de responsabilité ou d'un repositionnement professionnel C2- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte de projet professionnel posé, en vue d'identifier des supports et moyens à produire pour son évolution ou son repositionnement dans l'emploi et afin de définir des zones de progrès à mettre en oeuvre

Modalités d'évaluation

Evaluation individuelle du Dossier final de parcours "Be U" composé d'une synthèse écrite et structurée, abordant une présentation de soi, de son parcours, de ses apprentissages, de son projet professionnel et du plan d'actions pour y accéder, le tout démontrant : - Une description des motivations étayée, argumentée et valorisante sur le marché de l'emploi (CV, motivation, pitch…) - Une définition claire et concise du projet/cap professionnel visé, jalons et moyens d'actions à l'appui - Un "story telling" convaincant Evaluation écrite et orale individuelle