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Manager les équipes intervenant dans une action ou un dispositif de formation

Item

Libelle

Manager les équipes intervenant dans une action ou un dispositif de formation

Code

RNCP38789BC02

Liste des compétences

Recruter des formateurs ou intervenants afin d'animer des séquences ou des modules de formation, en tenant compte des besoins en compétences Organiser l'accueil et l'intégration de nouveaux formateurs arrivant dans l'équipe, afin de faciliter leur compréhension de l'organisation et la collaboration avec les autres membres de l'équipe, en les accompagnant dans leur prise de fonction et en évaluant régulièrement leur adaptation Coordonner l'action des intervenants internes, des éventuels co-traitants ou sous-traitants, afin d'assurer le bon déroulement et le bon suivi, en particulier pédagogique, d'une action ou d'un dispositif de formation, en mettant à disposition des équipes des moyens d'échanges collaboratifs asynchrones et en organisant des temps d'échanges synchrones Conseiller un intervenant ou une équipe sur des choix pédagogiques ou la production d'outils, afin d'atteindre les objectifs pédagogiques prévus dans une action ou un dispositif de formation, en l'aidant à analyser la problématique posée, à évaluer les solutions possibles en fonction des contraintes de la situation Identifier les besoins en développement des compétences des collaborateurs afin de définir des plans d'action (formation, accompagnement individuel, tutorat…) en lien avec les objectifs stratégiques de gestion des ressources humaines de l'organisme, en réalisant notamment des entretiens professionnels Suivre les résultats obtenus par les collaborateurs afin de maintenir ou d'améliorer si besoin la performance individuelle et collective, en réalisant des entretiens d'évaluation, en fixant des objectifs motivants et en veillant au maintien d'un état d'esprit collaboratif

Modalités d'évaluation

Mise en situation professionnelle simulée (production écrite, sous forme de réalisation d'une mission et de proposition de solutions à des situations de management d'équipe)