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Management d'une équipe en contexte de production ou de gestion de projet dans le secteur alimentaire

Item

Libelle

Management d'une équipe en contexte de production ou de gestion de projet dans le secteur alimentaire

Code

RNCP38407BC05

Liste des compétences

Encadrer une équipe interprofessionnelle afin de travailler en collaboration pour un objectif commun. Respecter la stratégie, la politique et les valeurs de l'entreprise. Articuler les besoins des individus et les exigences collectives. Accompagner la montée en compétence individuelle ou collective de l'équipe, en formant ou en proposant des formations adaptées. Mobiliser les ressources pour atteindre les objectifs tout en garantissant la qualité de vie au travail. Assumer la prise de décision et les responsabilités qui en découlent. Animer un réseau de professionnels ou un groupe de travail dans un contexte multiculturel, de diversité et international. Choisir les modalités et les outils de communication adaptés au contexte et à ses interlocuteurs (en présentiel ou distanciel). Adapter son discours et sa posture à la situation, si nécessaire en gérant les confits et en développent une posture de leadership. Communiquer au moyen d'une ou plusieurs langues étrangères dont le français et s'appuyer sur l'ouverture culturelle. S'adapter à un environnement culturel différent, à d'autres méthodes de travail, à d'autres modes d'organisation et de communication.

Modalités d'évaluation

Les ressources disciplinaires qui nourrissent ces compétences sont évaluées sous forme écrite ou orale. Ces compétences sont évaluées à travers des mises en situation ainsi qu'une expérience à l'international.