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Installer et administrer les systèmes serveurs sécurisés Windows et Linux

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Libelle

Installer et administrer les systèmes serveurs sécurisés Windows et Linux

Code

RNCP38579BC02

Liste des compétences

L'administrateur de systèmes d'information sécurisés a de solides compétences techniques qui lui permettent de définir les solutions d'infrastructures de virtualisation les plus adaptées. Sous l'autorité du responsable du département des systèmes d'information, il configure, administre et maintien à niveau les serveurs sécurisés WINDOWS et LINUX. Il est autonome dans la gestion des comptes utilisateurs et dans la mise en place des services réseaux au profit des usagers. L'administrateur de systèmes d'information sécurisés peut être amené à faire usage de l'anglais selon les compétences requises. Selon avis médical, cet administrateur, tout autant que des membres de son équipe ou les usagers au profit desquels il œuvre peuvent être en situation de handicap. - Installer un hyperviseur et les fonctionnalités attendues pour l'hébergement de machines virtuelles, sur la base d'une planification de distribution des rôles et de mise en réseau, afin de bénéficier des avantages que procure la virtualisation. - Installer et configurer une machine virtuelle sur un hyperviseur, à partir des documents d'installation de l'éditeur (rédigés en français ou en langue anglaise) et des référentiels de bonnes pratiques, afin de bénéficier des intérêts liés à cette technologie. - Diriger l'installation d'un système d'exploitation serveur en respectant les différentes étapes et ainsi optimiser le déploiement, afin d'y héberger des services au profit des utilisateurs et postes clients. - Installer un serveur dans le respect des règles de sécurité informatique et des standards afin d'uniformiser et de rationaliser les configurations existantes. - Administrer les rôles dédiés aux serveurs, suivant la liste des besoins fonctionnels de l'entreprise, afin de mettre en place les principaux services réseaux. - Mettre en œuvre un service d'annuaire, à l'aide du descriptif d'organisation de l'entreprise afin de gérer de manière centralisée les comptes et les objets du réseau. - Configurer les postes informatiques des utilisateurs, éventuellement en situation de handicap, à l'aide de stratégies pour offrir un environnement adapté aux différents métiers de l'entreprise. - Définir des groupes d'utilisateurs en fonction de l'organisation de l'entreprise, afin d'optimiser l'administration des ressources offertes par le système d'information. - Affecter les droits aux utilisateurs ou aux groupes d'utilisateurs selon les différents niveaux de permissions d'accès aux fichiers et imprimantes du réseau pour permettre un accès sécurisé et cohérent aux ressources. - Installer et configurer un serveur de messagerie, à partir de la liste des usagers de l'entreprise pour permettre l'envoi et la réception de courriels. - Administrer les boîtes aux lettres des utilisateurs en fonction de leur positionnement organisationnel, afin de répondre aux besoins de la structure en terme de messagerie électronique. - Publier un site web en intranet ou sur internet avec un serveur web pour diffuser de l'information. - Développer un script d'automatisation de tâches avec les principaux langages ou shells de commandes pour gagner en efficacité. - Configurer des outils d'administration à distance, en se référant aux référentiels techniques, pour garantir l'accès privilégié aux serveurs de l'entreprise.

Modalités d'évaluation

Par la voie de la formation : - contrôles de connaissances ; - mises en situation contextualisées . - études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles. Quelle que soit la nature de l'évaluation, elle s'appuie sur une logique de compétences. Par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE) : - étude du livret 2 de présentation de l'expérience ; - entretien avec le jury de VAE ; - mise en situation, simulée ou réelle si nécessaire.