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Elaboration et mise en place d’un plan de formation des transitions apportées à destination des usagers.

Item

Libelle

Elaboration et mise en place d'un plan de formation des transitions apportées à destination des usagers.

Code

RNCP38417BC02

Liste des compétences

-Former les utilisateurs et les responsables des systèmes, afin d'en optimiser l'exploitation et de limiter les dysfonctionnements dus aux manques d'expérience en garantissant une mise en œuvre adéquate et en tenant compte des personnes en situation d'handicap. -Mettre en application les procédures d'assurance qualité afin d'être en conformité avec celles-ci en respectant la documentation fonctionnelle et technique élaborée à partir des normes. -Intégrer de nouvelles technologies numériques dans les systèmes intelligents afin de l'amélioration des flux d'informations entre structures, et à terme, l'optimisation de l'utilisation des ressources en maîtrisant les contraintes techniques et organisationnelles du système. -Actualiser les données techniques afin d'adapter périodiquement les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles en garantissant leur mise en œuvre. -Analyser les écarts de compétences des utilisateurs en observant l'application des procédures et des protocoles en matière de sécurité afin d'évaluer les besoins en formation du personnel et définir un plan de formation. -Rédiger le cahier des charges d'une action de formation destinée à adapter les compétences des usagers à leur poste de travail, en prenant en compte les situations de handicap, afin de sélectionner l'organisme de formation.

Modalités d'évaluation

Devant le jury de certification : * Soutenance individuelle d'un projet d'entreprise * Temps de questions/réponses en français et en anglais portant sur le projet d'entreprise Le candidat doit fournir un livrable sous format d'un rapport écrit attendu en amont de la session du jury de certification : Le rapport mettant en œuvre les compétences acquises lors de la réalisation du projet d'entreprise comprend : * Le détail des critères RSE propre aux usagers * Une analyse des besoins des utilisateurs, avec la prise en compte et adaptation aux situations de handicap. * Les modifications et mise à jour proposée * Proposition d'un plan de formation .