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Cadre de santé

Item

Code ROME

J1502

J1502

Libellé

Cadre de santé

Description de l'accés à ce métier

Ce métier est accessible avec un diplôme de cadre de santé ouvert aux titulaires d'un diplôme paramédical (infirmier, kinésithérapeute, ...) ou médical (sage-femme) justifiant d'une expérience professionnelle dans la spécialité.\nDes vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.

Code International Standard Classification of Occupations

2221

Définition

Organise l'activité et coordonne les moyens humains et matériels d'un ou plusieurs services médicaux/paramédicaux selon les orientations de l'établissement et les impératifs de soins des patients.

RIASEC Majeur

E

RIASEC Mineur

S

References

Fiche métier France Travail

A comme appellation

Cadre de santé infirmier / infirmière

Coordonnateur / Coordonnatrice d'actions éducation thérapeutique du patient

Infirmier général / Infirmière générale

Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Cadre de santé

Coordonnateur général / Coordonnatrice générale des soins

Surveillant / Surveillante chef de services de soins

Cadre supérieur / supérieure de santé

Cadre de santé de service paramédical

Cadre de santé d'unité de soins

Cadre de santé Sage-femme

Cadre infirmier / infirmière hygiéniste

Directeur / Directrice des soins

Surveillant / Surveillante chef de service paramédical

Surveillant / Surveillante de service paramédical

Surveillant / Surveillante d'unités de soins

A comme centre d'interet

J'aime organiser, planifier

A comme compétence mobilisée

Techniques pédagogiques

Gestion budgétaire

Pharmacie hospitalière

Appareillage médical

Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique de patients atteints de maladies chroniques

Imagerie médicale

Podologie

Psychomotricité

Anesthésie / réanimation

Analyse médicale

Gérer le budget global d'une structure

Définir l'orientation d'une politique de soin

Ergothérapie

Orthophonie

Orthoptie

Kinésithérapie

Caractéristiques du bloc opératoire

Soins infirmiers

Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux

Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Travailler en équipe

Concevoir et gérer un projet

Faire preuve de rigueur et de précision

Recueillir les données d'un dispositif médico-technique

Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

A comme compétence mobilisée principale

Législation sociale

Règles d'hygiène et d'asepsie

Réaliser la gestion administrative du personnel

Protocoles de soins

Apporter un appui technique pour le personnel

Restauration

Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)

Informer sur le fonctionnement du service médical/paramédical

Informer l'entourage lors d'un décès

Renseigner des supports de suivi d'activité

Concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire

Concevoir des protocoles de soins

Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Déterminer des mesures correctives

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Prévenir et résoudre les conflits

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Piloter une activité

A comme contexte de travail

Travail le week-end

Déplacements professionnels

Travail en astreinte

Travail en horaires décalés

Travail par roulement

Enfants

Étudiants

Patients

Personnes âgées

En bloc opératoire

A comme NAF

Activités pour la santé humaine

Hébergement médico-social et social

Action sociale sans hébergement

A comme domaine professionnel

Soins paramédicaux

A comme formacode

gestion crèche

encadrement santé

encadrement infirmier

A comme secteur d'activité

Médical