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Accompagner un coaching à visée professionnelle et/ou personnelle

Item

Libelle

Accompagner un coaching à visée professionnelle et/ou personnelle

Code

RNCP29397BC01

Liste des compétences

Compétences évaluées : • Analyser la demande initiale de coaching • Structurer la démarche de coaching • Définir l'objectif de l'accompagnement • Résoudre des points de blocage • Aider le coaché dans la définition de sa stratégie et de son plan d'actions • Réaliser un bilan du coaching • Améliorer sa pratique professionnelle de coach Modalités d'évaluation : -Mises en situation réelle de coaching : réalisation de deux coachings (cas réels) faisant l'objet chacun d'un rapport. Ces coaching d'une durée de trois mois environ sont supervisés et évalués par un formateur superviseur. L'avancement du rapport est validé par ce superviseur, à chaque étape clé, environ toutes les deux semaines. -Simulation d'une séance de coaching réalisée en face à face avec un formateur et sur une thématique choisie identique pour tous les stagiaires d'une même promotion (évalue toutes les compétences). -Participation à un groupe de supervision traitant d'une thématique donnée au sein de la Haute École de Coaching et faisant l'objet d'un rapport de groupe (évaluation collective) et d'un enregistrement (évaluation individuelle).