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Développer son identité professionnelle et ses actions managériales par la pratique réflexive

Item

Libelle

Développer son identité professionnelle et ses actions managériales par la pratique réflexive

Code

RNCP36265BC04

Liste des compétences

A4C1. Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnels en fonction d'un contexte. A4C2. Identifier les tendances métiers et compétences de son métier/périmètre d'activité afin de repérer les besoins en compétences, habiletés et comportements nécessaires. A4C3. Repérer les communautés, réseaux, les ressources spécialisées, les modalités de veille relevant du ou des domaines professionnels dont on peut se prévaloir afin de maintenir la connaissance de son champs professionnel, établir des relais d'informations et/ou de supports, opérer un suivi de sujets jugés primordiaux, voire valoriser son identité professionnelle A4C4. Identifier ses axes de progrès et actions potentielles selon les objectifs et/ou enjeux personnels et professionnels du moment et présagés A4C5. Pratiquer les actions de réflexivité afin d'améliorer ses inter-relations professionnelles et pratiques managériales

Modalités d'évaluation

3 livrables. Livrable A4E1. Adaptation de la présentation de son identité professionnelle à l'occasion d'une étape professionnelle (CV et lettre de motivation, ré-orientation, entretien annuel,…) Production individuelle écrite. Cas réel. Livrable A4E2. Premiers jalons d'analyse des tendances d'un métier et des sources d'informations, communautés et réseaux pertinents. Production écrite collective. Cas réel. Livrable A4E3. Retour d'expérience sur une situation professionnelle. Production écrite individuelle. Cas réel.