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: Recruter, animer et piloter l'équipe projet, et gérer les compétences de ses membres

Item

Libelle

: Recruter, animer et piloter l'équipe projet, et gérer les compétences de ses membres

Code

RNCP23805BC04

Liste des compétences

Descriptif IV/1 Recruter les membres de l'équipe projet (en référence à la norme ISO 21500, section « Ressources ») IV/2 Animer et motiver l'équipe projet IV/3 Assurer la cohésion de l'équipe et la coopération entre ses membres IV/4 Suivre et piloter la performance de l'équipe projet Modalités d'évaluation Dans le cadre d'une situation reconstituée : rédiger une fiche de poste ; identifier les compétences clés recherchées ; simuler un entretien de recrutement et évaluer le candidat. Dans le cadre de l'étude d'un cas d'entreprise par équipes : encadrer une équipe dans le respect de l'intégrité des personnes, tout en assurant la motivation de l'équipe. Définir les objectifs de l'équipe et de ses membres, définir le reporting attendu et évaluer la conformité du travail accompli et la performance réalisée. Organiser des réunions et responsabiliser chacun sur l'importance de son rôle. Prendre, le cas échéant, les actions correctives nécessaires pour assurer les résultats attendus. Etude de cas, réelle ou reconstituée, visant l'analyse d'un conflit et l'élaboration de l'argumentaire des différents protagonistes. Établir l'origine factuelle des dysfonctionnements, définir des actions correctives et identifier les outils permettant de s'assurer de leur mise en œuvre. A l'occasion d'une étude de cas : élaborer le plan de formation d'une équipe projet à l'aide des documents de cadrage du projet, de la description de l'équipe et d'un catalogue de formation.