Élaborer une stratégie RH

Libelle: Élaborer une stratégie RH
Code: RNCP34550BC01
Liste des compétences: Analyser le contexte économique, stratégique, organisationnel, juridique et social Identifier les défis, les risques RH, les cibles prioritaires et les parties prenantes clés Définir les modalités acceptables, faisables et pertinentes d'élaboration de la stratégie RH Construire une vision RH Décliner la vision RH en politiques RH fonctionnelles (recrutement, formation, rémunération, etc) Décliner les politiques RH fonctionnelles en plans d'actions assortis d'indicateurs Formaliser la stratégie RH
Modalités d'évaluation: Mise en situation à partir d'études de cas et/ou de dossiers d'application

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RNCP34550	Fiche

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