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Manager les équipes supply chain en intégrant les attentes sociétales (diversité, durabilité)

Item

Libelle

Manager les équipes supply chain en intégrant les attentes sociétales (diversité, durabilité)

Code

RNCP36529BC05

Liste des compétences

1 - Anticiper les besoins prospectifs en compétences dans le domaine logistique et supply chain, en menant une veille en lien avec les activités de l'entreprise, les enjeux actuels (logistique verte, digitalisation, robotisation…) et les besoins métiers associés, afin de renforcer l'avantage concurrentiel de l'entreprise 2 - Coordonner les plans de montée en compétences et de recrutement à engager, en mettant en vis-à-vis la cartographie des compétences cibles recherchées et celle des compétences existantes, de manière à favoriser la diversité (accueil du handicap) et à maintenir la motivation des individus et du collectif constituant l'équipe supply chain 3 - Conduire des entretiens annuels d'évaluation des collaborateurs, en intégrant les bonnes pratiques de la RSE et en appliquant des critères transparents (SMART), afin d'accompagner l'évolution des salariés dans les meilleures conditions (bien-être au travail, prévention des risques psycho-sociaux, …) 4 - Mettre en place une organisation agile, en incluant les techniques de résolution de problèmes ou de litige, en tenant compte des enjeux de communication inter-fonctionnels et interculturels, afin d'assurer le bon déroulé des missions de supply chain 5 - Animer les équipes au quotidien, en appliquant les techniques dites de coaching « kata », en assurant la répartition des tâches au regard de la production nécessaire et de la charge de travail de chacun et selon les situations de handicap le cas échéant, afin de développer une organisation efficiente et respectueuse de ses acteurs

Modalités d'évaluation

1 - Etude de cas C5.1, C5.2, C5.3 Le candidat devra définir les lignes directrices d'un plan de montée en compétences des équipes Supply chain : cartographie des besoins en compétences, plan d'évolution des collaborateurs, trame des entretiens d'évaluation à conduire Modalité : Dossier écrit individuel 2 Mise en situation professionnelle reconstituée C5.4, C5.5 Le candidat propose une organisation agile de la Supply chain, ainsi qu'un processus d'animation des équipes Modalités : Dossier et soutenance orale réalisée en équipe Soutenance d'une durée de 30 mn réalisée sur le lieu de formation, en présence d'un formateur et d'un professionnel