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Piloter les moyens de formation, d’information et de sensibilisation à la culture de sûreté nucléaire

Item

Libelle

Piloter les moyens de formation, d'information et de sensibilisation à la culture de sûreté nucléaire

Code

RNCP38458BC03

Liste des compétences

Recueillir les demandes de développement en compétences pour garantir la sûreté, en mobilisant des techniques d'interview, de recueil et ou de diagnostic afin d'identifier les besoins en compétences et préconiser des actions de formations. Préconiser des actions de formation liées à la sûreté à la direction de l'installation en réalisant une analyse des besoins dont les adaptations spécifiques aux situations de handicap et en prenant en compte l'encadrement réglementaire en vue de garantir l'adéquation des compétences de chaque agent aux exigences de son poste. Vérifier la mobilisation des compétences acquises via les formations mises en place par la construction d'outils de mesure adaptés de façon à évaluer la bonne adéquation des formations aux besoins identifiés et la montée en compétences des salariés pour garantir la sûreté de l'installation. Coordonner les aspects sûreté en lien avec la médecine du travail et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en préconisant des mesures de protection collectives et individuelles y compris pour les personnes en situation de handicap afin d'éviter toute altération de la santé des salariés, du fait de leur travail. Renforcer la culture sûreté à chaque niveau de l'installation en préconisant les bonnes pratiques auprès des services techniques internes à l'installation nucléaire lors des opérations d'exploitation et de maintenance en vue de prévenir toute situation anormale et de détecter tout début d'anomalie. Définir les orientations stratégiques en termes de diffusion de la culture sûreté en animant le réseau des correspondants sûreté de l'installation par l'organisation de rendez-vous de consultations et d'informations des différents comités techniques afin de définir les rôles et responsabilités de chacun dans la diffusion de la culture sûreté. Structurer les actions de communication via la réalisation d'un plan de communication présenté à la direction de l'installation de façon à assurer une diffusion adaptée auprès de tous les agents concernés y compris les personnes en situation de handicap. Réaliser des points d'information sûreté en utilisant des techniques de sondage, interview, diagnostic pour vérifier l'efficacité des actions de communication mises en place. Capitaliser les retours d'expérience en récupérant les données de REX externes national et international et en diffusant les données de REX interne à l'installation pour permettre la mise en œuvre d'une politique et d'une culture sûreté internationale. Assurer une veille scientifique nationale dans le domaine de la sûreté nucléaire en échangeant avec les acteurs du monde de la recherche (CEA, EDF, CNRS, IRSN, ...) ainsi qu'avec les organismes institutionnels concernés (ministères, ANR...) afin exploiter les données issues de la recherche scientifique nationale. Assurer un suivi des travaux de recherche et de développement menés au plan international pour la sûreté nucléaire en intervenant lors de conférences, colloques et groupes de travail internationaux afin exploiter les données issues de la recherche scientifique internationale. Rédiger des articles de presse professionnelle en langue anglaise en synthétisant les données métier, scientifiques nationales et internationales recueillies pour contribuer à la politique de sûreté nucléaire nationale et internationale.

Modalités d'évaluation

Mise en situation Epreuve écrite collective (30%) et orale individuelle (70%) Etude de cas Epreuve écrite individuelle