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Développer une culture managériale bienveillante

Item

Libelle

Développer une culture managériale bienveillante

Code

RNCP28099BC32

Liste des compétences

Les activités et compétences visées : - Définir les plans d'actions à mettre en œuvre (objectifs, ressources, planning) : formation, partage des bonnes pratiques, alignement des procédures métiers, optimisation des organisations, accompagnement induit par une culture managériale bienveillante - Coordonner et soutenir la mise en œuvre locale de ces actions: mobilisation du management, support pour des actions de communication, de formation … - Maintenir et développer un management de la diversité - Évaluer l'impact des plans d'action et proposer les compléments ou corrections. - prendre en compte la dimension internationale dans le pilotage Rh et managériale et mettre en place les dispositifs d'accompagnement nécessaire Les principaux enseignements : - La culture managériale DG/ RH/managers - Le management d'équipe et Relations humaines (Culture, Stéréotypes, diversité, etc.) - Les approches RH internationales en anglais Evaluation : La production attendue du candidat est - un quizz sur les principes de base du management bienveillant - une étude de cas dans un contexte de changement culturel à l'international sera proposée à l'apprenant afin d'apprécier ses capacités à en faire un diagnostic et à proposer des actions d'améliorations visant un management bienveillant