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Développer une approche critique et constructive des organisations

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Libelle

Développer une approche critique et constructive des organisations

Code

RNCP28099BC08

Liste des compétences

Les activités et compétences visées : - Reconnaître les modes de fonctionnement des organisations en fonction des secteurs d'activité et des technologies mises en œuvre. - Faire une synthèse des apports de chaque courant de pensée et de les décliner en termes pratiques d'organisation. - Formaliser par un organigramme la structure de son organisation. - Proposer des évolutions structurelles efficaces en fonction des changements actuels ou futurs de l'environnement. - Comprendre les impacts humains et organisationnels qu'un changement de structure peut engendrer. - Apporter à l'entreprise de nouveaux moyens de management et de gestion pour rendre l'organisation plus performante et les hommes davantage impliqués dans les résultats. - Comprendre les différents périmètres et acteurs de l'audit /diagnostic organisationnel. Les principaux enseignements : - Les théories de l'organisation - Les structures organisationnelles - Les évolutions récentes de l'organisation - L'audit - la conduite d'une mission d'audit Evaluation : - un quizz de contrôle des principes organisationnels - un devoir sur table permettant à l'apprenant de conduire une analyse critique et objective d'une organisation, d'analyser un dysfonctionnement humain ou organisationnel et de formuler des préconisations concrètes pour l'entreprise ou le service concerné.