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Développer une culture en théorie économique de l’entreprise

Item

Libelle

Développer une culture en théorie économique de l'entreprise

Code

RNCP28099BC03

Liste des compétences

Les activités et compétences visées : - Caractériser la boîte noire. - Caractériser le cadre de son fonctionnement. - Présenter ses limites. - Présenter les caractéristiques de toutes les approches qui remettent en cause la boîte noire - Montrer en quoi chaque ouverture de la boite noire donne une image de l'entreprise plus proche de la réalité. - Présenter les arguments qui justifient que la firme soit analysée en termes d'organisation et d'institution. - Caractériser la notion de coût de transaction. - Montrer en quoi la firme peut être analysée comme structure de gouvernance. - Présenter les limites de cette approche. - Caractériser les approches de l'entreprise à travers le renouveau néoclassique (théorie de l'agence et des droits de propriété). - Mettre en évidence les intérêts et limites de chacune de ces approches. - Caractériser la notion de compétence. - Distinguer l'approche par les compétences des approches contractuelles. - Expliquer l'approche évolutionniste. - Montrer comment se forment et évoluent les compétences. - Présenter les limites de l'approche des évolutionnistes. - Caractériser la firme comme organisation hiérarchique. - Présenter les fondements, l'intérêt et les limites de la relation d'autorité. - Expliquer en quoi la firme est un lieu de coopération. Les principaux enseignements : - La boite noire et ses remises en cause - Les approches contractuelles - Les approches de la firme par les compétences, la hiérarchie et la coopération Evaluation : - un quizz de contrôle des principales notions en théorie économique de l'entreprise - un devoir sur table permettant à l'apprenant de démontrer sa culture en théorie des organisations et sa maitrise des principales théories.