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Assurer le suivi, l’accompagnement et l’évaluation des actions ou projets RH

Item

Libelle

Assurer le suivi, l'accompagnement et l'évaluation des actions ou projets RH

Code

RNCP22999BC03

Liste des compétences

Descriptif • Planifier les différentes interventions en précisant les modalités de leur coordination • Mener des enquêtes de satisfaction RH • Elaborer les tableaux de bord • Utiliser les outils informatiques et des logiciels RH adaptés permettant le suivi et le contrôle • Analyser les données recueillies • Effectuer le reporting (présentation de tableaux de bord) régulier auprès de la hiérarchie de l'avancement et de l'atteinte des résultats • Analyser les obstacles rencontrés • Préconiser des axes d'évolution • Rédiger le bilan Modalités d'évaluation Production attendue du candidat : • Elaboration des modalités de suivi d'un projet RH • Création de tableaux de bord • Pilotage et amélioration du système d'information et de digitalisation RH Validation du bloc de compétences Ce bloc fait l'objet d'un certificat