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Accompagner des équipes dans la mise en place d’une culture de performance et d’amélioration continue

Item

Libelle

Accompagner des équipes dans la mise en place d'une culture de performance et d'amélioration continue

Code

RNCP34540BC05

Liste des compétences

La vison ayant été définie et partagée, les objectifs opérationnels sont connus, le titulaire de la certification est appelé à · * Conduire le changement avec une communication appropriée (leadership, communication, conseil/coaching) · * Piloter le changement dans une organisation · * Préparer les équipes aux méthodes et outils d'amélioration · * Evaluer et valoriser les résultats obtenus et les actions mises en œuvre · Diffuser ses connaissances · * Communiquer : écoute active, expression, conduite de réunion, expliquer, convaincre, mobiliser · * Définir une méthodologie participative d'amélioration continue

Modalités d'évaluation

1/ Rapport de 2 à 5 pages sur les modalités et les techniques de valorisation des projets d'amélioration issue de leur expérience 2/ Mise en situation de coachings sur des problématiques réelles ou simulées 3/ Simulation d'un atelier de résolution de problème ou de créativité 4/ Evaluation globale du bloc de compétences Thèse professionnelle (Pour les candidats qui doivent valider tous les blocs) · Travail individuel réalisé dans le cadre d'une mission en entreprise · Production écrite & présentation orale devant un jury de professionnels OU Mémoire synthétique portant sur la compétence évaluée (validation spécifique du bloc de compétence) · Production écrite & présentation orale devant un jury de professionnels