Formations -> Compétences -> Certifications -> Métiers -> Emplois

Contribuer à définir la stratégie marketing et assurer sa mise en œuvre

Item

Libelle

Contribuer à définir la stratégie marketing et assurer sa mise en œuvre

Code

RNCP36006BC01

Liste des compétences

* Identifier les sources d'information nationale comme internationale et les données stratégiques (marché, secteur d'activité) * Réaliser une analyse de segment de clientèle et de gamme de produits pour identifier le positionnement de l'offre de l'entreprise, ses atouts et ses faiblesses * Identifier les cibles marketing et proposer une stratégie adaptée aux cibles * En vue de la distribution de l'offre produits / services, définir les critères de sélection des partenaires potentiels (réseaux de distribution traditionnels et e-business) * Négocier et mettre en place les modalités de partenariats (en français et/ou dans une langue étrangère) en accord avec la direction * Utiliser les méthodes et concevoir des outils d'animation, de communication et de promotion * Évaluer les investissements et les objectifs d'un plan de communication · * Effectuer son suivi analytique et qualitatif * Mixer les différents leviers du web marketing pour optimiser les contenus * Activer les leviers web marketing, réseaux sociaux, Mobiles / tactiles… * Mesurer l'apport du digital dans la stratégie marketing * Assurer la présentation d'une stratégie marketing définie, sa cohérence et sa performance attendue * Identifier les évènements, les réseaux susceptibles d'être actionnés et la capacité de prise de décision de ses interlocuteurs * Utiliser les outils et les supports de communication adaptés au contexte (cible, objectif…) pour promouvoir l'offre de l'entreprise en France et à l'international

Modalités d'évaluation

En formation initiale, les candidats doivent présenter les productions suivantes : * Réalisation d'un Audit Marketing. Etude de cas, épreuve individuelle, production écrite * Argumentation, en français et/ou dans une langue étrangère, d'un plan de communication préalablement élaboré. Mise en situation, épreuve individuelle ou collective (4 personnes max), production orale Evaluation professionnelle En formation continue (salarié) : mêmes épreuves (sauf évaluation professionnelle) ou portefeuille de preuves