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Définir, élaborer et animer une politique de culture de crise adaptée aux contraintes d’une organisation

Item

Libelle

Définir, élaborer et animer une politique de culture de crise adaptée aux contraintes d'une organisation

Code

RNCP31512BC01

Liste des compétences

Descriptif : - Analyse du contexte, du mode de fonctionnement et des situations de risques et de crises auxquelles s'expose l'organisation - Conseil de la direction pour la définition et la mise en œuvre de la politique de culture de crise (dont la continuité d'activité) - Animation d'un réseau visant à ancrer la politique et la culture de crise dans les pratiques de l'organisation. - Développement de la politique de formation de la structure en matière de crise. Modalités d'évaluation : Mise en situation réelle (présentation d'une note stratégique devant un comité de direction fictif)