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Assistant / Assistante ressources humaines

Item

Code ROME

M1501

M1501

Libellé

Assistant / Assistante ressources humaines

Description de l'accés à ce métier

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale, ...\nIl est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.\nLa pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.\nLa maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciels de paie, ...) est requise.

Code International Standard Classification of Occupations

4416

Définition

Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.\nPeut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).\nPeut coordonner une équipe.

RIASEC Majeur

C

RIASEC Mineur

S

References

Fiche métier France Travail

A comme appellation

Assistant / Assistante du service personnel

Assistant / Assistante emploi formation

Gestionnaire de l'administration du personnel

Assistant / Assistante carrières et paie

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines

Gestionnaire paie et administration du personnel

Secrétaire du service personnel

Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de service formation

A comme centre d'interet

J'ai le sens du contact

J'aime organiser, planifier

A comme compétence mobilisée

Réaliser des entretiens de recrutement

Établir un bulletin de paie

Logiciel de paie

Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)

Gestion de la paye

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Assurer la gestion administrative d'une activité

Contrats d'externalisation de services

Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Contrôler la conformité des données

Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Travailler en équipe

Faire preuve de rigueur et de précision

A comme compétence mobilisée principale

Législation sociale

Normes rédactionnelles

Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Organiser la logistique des recrutements et des formations

Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)

Déclaration Sociale Nominative

Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)

Logiciels de gestion du temps de travail

Réaliser la gestion des arrêts maladie

Contrats de travail

Documents d'embauche

Réaliser des déclarations réglementaires

Suivre le traitement de mesures disciplinaires

Suivre le traitement des relations avec des instances légales

Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

Définir des besoins en développement des compétences

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Mener un entretien, une interview, une audition

Utiliser les outils numériques

Mettre à jour un dossier, une base de données

Animer, coordonner une équipe

Gestion administrative du temps de travail

Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

A comme contexte de travail

Déplacements professionnels

Possibilité de télétravail

Salariés

A comme NAF

Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises

A comme domaine professionnel

Ressources humaines

A comme formacode

traitement paie

administration personnel

secrétariat assistanat formation

secrétariat assistanat ressources humaines

A comme secteur d'activité

Ressources humaines