Assistant / Assistante manager en hôtellerie-restauration

Item

Code ROME
G1401
G1401
Libellé
Assistant / Assistante manager en hôtellerie-restauration
Description de l'accés à ce métier
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, DUT, ...) en hôtellerie, restauration, gestion et commerce, complété par une expérience professionnelle.\nLa pratique d'une ou plusieurs langue(s) étrangère(s), en particulier l'anglais, peut être requise.
Code International Standard Classification of Occupations
1411
Définition
Supervise et coordonne l'activité des équipes (employés du hall, employés d'étage, serveurs, cuisiniers, ...) d'un établissement hôtelier ou de restauration. Veille à l'application des normes d'hygiène et de sécurité et effectue le suivi commercial et financier de la structure, selon les objectifs définis par la direction.\nPeut participer à l'accueil et au service des clients.\nPeut établir les tarifs des prestations de l'établissement.
RIASEC Majeur
C
RIASEC Mineur
E
A comme compétence mobilisée
Chiffrage/calcul de coût
Techniques de vente
Fiches techniques de cuisine
Législation alimentaire
Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
Procédures de maintenance de locaux
Proposer des tarifs adaptés à un établissement touristique
Yield management / tarification en temps réel
Définir des besoins en approvisionnement
Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Préparer des plats culinaires
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Participer à un inventaire
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Négocier un contrat
Accueillir, orienter, informer une personne
Élaborer une stratégie de développement d'activité
Parler une ou plusieurs langues étrangères
Travailler en équipe
Gérer une situation conflictuelle
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Réaliser les ouvertures et fermetures du site
Relayer le plan d'action commercial auprès de son équipe
Suivre une opération de maintenance, de support technique
Élaborer les budgets annuels des points de restauration
A comme domaine professionnel
Gestion et direction
A comme secteur d'activité
Restauration

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Title Class
RNCP22385 Fiche
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