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Identifier les leviers de son développement personnel et professionnel pour pourvoir s'adapter aux évolutions du secteur des Ressources Humaines

Item

Libelle

Identifier les leviers de son développement personnel et professionnel pour pourvoir s'adapter aux évolutions du secteur des Ressources Humaines

Code

RNCP38069BC08

Liste des compétences

Piloter son projet de développement personnel dans les métiers dits de gestion/management Mettre en place une veille thématique continue sur l'évolution des compétences attendues Construire et entretenir un réseau professionnel afin de piloter son entrée sur le marché de l'emploi et sa carrière Prendre ses responsabilités et faire preuve de leadership et d'esprit collaboratif afin de guider, animer et encadrer des équipes S'adapter à l'évolution des compétences attendues et apprendre à apprendre Développer les compétences comportementales et métiers tout au long de sa vie

Modalités d'évaluation

Bilan de Projet Professionnel Le candidat doit compiler les éléments réflexifs relatifs à l'élaboration de son projet professionnel (CV, profil LinkedIn, raison d'être, pitch vidéo, bilans et analyses réflexives sur ses expériences en entreprise) Mise en situation professionnelle A partir d'une expérience stage, le candidat doit s'exercer dans des fonctions à responsabilité et être en capacité à faire évoluer ses compétences selon les projets en cours