Directeur / Directrice collecte des déchets

Item

Code ROME
K2302
K2302
Libellé
Directeur / Directrice collecte des déchets
Description de l'accés à ce métier
Ce métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT) dans un secteur technique (hygiène, propreté, bâtiment, ...).\nDes vaccinations spécifiques (leptospirose, hépatite, ...) peuvent être requises.
Code International Standard Classification of Occupations
1349
Définition
Organise et contrôle les moyens et interventions de propreté, collecte, salubrité publique ou d'assainissement de la collectivité et de son cadre de vie selon les impératifs de qualité, coût, hygiène, sécurité et environnement.\nPeut encadrer une équipe ou un service et en gérer le budget.
RIASEC Majeur
C
RIASEC Mineur
R
En quoi le métier est lié à la transition écologique
EMPLOI_VERT
A comme compétence mobilisée
Code des marchés publics
Relever, analyser des niveaux de pollution visuelle, sonore, chimique... des espaces urbains et les cartographier
Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
Politique environnement d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation, ...)
Économie du développement durable
Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Réaliser la gestion des commandes (passation, suivi, réception)
Traiter des dossiers de contentieux
Sécuriser le périmètre d'intervention
Analyser les indicateurs de fonctionnement
Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention
Analyse et d'optimisation des coûts
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Élaborer, suivre et piloter un budget
Négocier un contrat
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Définir et déployer une politique de développement durable
Animer, coordonner une équipe
Prendre des initiatives et être force de proposition
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Préparer et conduire les entretiens d'évaluation des salariés
Assurer le suivi de la satisfaction clients
Prévenir et participer à la résolution des conflits dans son équipe
Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie
Contrôler au quotidien la qualité des prestations
Être attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
A comme domaine professionnel
Propreté et environnement urbain
A comme secteur d'activité
Environnement

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