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Responsable pédagogique

Item

Code ROME

K2102

K2102

Libellé

Responsable pédagogique

Description de l'accés à ce métier

Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ...\nIl est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.

Code International Standard Classification of Occupations

2359

Définition

Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.\nPeut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.\nCoordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.

RIASEC Majeur

C

RIASEC Mineur

S

References

Fiche métier France Travail

A comme appellation

Responsable administratif / administrative et pédagogique

Responsable de centre de formation

Chef de service pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice de formateurs

Coordinateur / Coordinatrice de stages de formation professionnelle

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Directeur / Directrice pédagogique

Directeur / Directrice technique pédagogique

Responsable pédagogique

A comme centre d'interet

J'ai le sens du service public

Je souhaite m'occuper d'enfants

Je souhaite prendre soin des autres

A comme compétence mobilisée

Techniques pédagogiques

Législation sociale

Typologies des compétences

Nomenclature des emplois et métiers

Concevoir des référentiels de formations

Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement

Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet

Concevoir un programme de formation

Contrôler l'état des stocks

Établir des éléments d'une commande

Réaliser la gestion administrative des contrats

Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations

Participer à la gestion des commandes

Réaliser un catalogue de formation

Effectuer le suivi de conventions

Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences

Établir une demande de financement

Définir des besoins en approvisionnement

Aménager un poste et les conditions de travail

Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Concevoir des supports de formation

Contrôler la conformité des données

Élaborer, suivre et piloter un budget

Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale

Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Organiser le travail d'une équipe

Travailler en équipe

Travailler, interagir à distance

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Travailler en groupe, en réseau

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Superviser des opérations, des actions

Concevoir et gérer un projet

Faire preuve de rigueur et de précision

Gérer les ressources humaines

A comme compétence mobilisée principale

Marketing / Mercatique

Techniques de e-learning

Caractéristiques socio-culturelles des publics

Sociologie des organisations

Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-

Équipements audiovisuels

Concevoir un processus d'évaluation des formations

Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations

Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques

Présenter et promouvoir une formation

Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition

Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation

Définir des ressources pédagogiques

Recruter et intégrer une personne

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

Définir des besoins en développement des compétences

Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Organiser et piloter un programme de formation

Utiliser les outils numériques

Mettre à jour un dossier, une base de données

Animer, coordonner une équipe

Structurer, synthétiser des informations

Piloter une activité

A comme contexte de travail

Travail le week-end

Déplacements professionnels

Enfants

Étudiants

Familles

Association

A comme NAF

Enseignement

A comme domaine professionnel

Formation initiale et continue

A comme formacode

ingénierie formation pédagogie

gestion alternance

gestion entreprise formation

responsable formation

pédagogie

relation pédagogique

sciences éducation

A comme secteur d'activité

Conseil, orientation et formation