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Responsable d'enquêtes

Item

Code ROME

M1404

M1404

Libellé

Responsable d'enquêtes

Description de l'accés à ce métier

Ce métier est accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur des enquêtes et des sondages sans diplôme particulier.\nUn diplôme de niveau Bac à Bac+2 (BTS, DUT, ...) peut être demandé selon les spécificités des enquêtes, des publics ciblés, du type d'entreprise.

Code International Standard Classification of Occupations

3341

Définition

Organise et supervise des enquêtes et des sondages sur la demande d'un commanditaire (services études, statistiques, marketing, ....) et effectue le suivi de leur réalisation selon les impératifs de production (public ciblé, délai, ...).\nPeut apporter un appui technique, une expertise auprès de chargés d'études.

RIASEC Majeur

C

RIASEC Mineur

E

References

Fiche métier France Travail

A comme appellation

Assistant / Assistante d'enquêtes terrain

Responsable d'enquêtes

Chargé / Chargée de terrain - management et gestion d'enquêtes

Responsable d'enquêtes terrain

Directeur / Directrice d'enquêtes terrain

A comme centre d'interet

J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe

J'aime manier les chiffres

J'aime organiser, planifier

A comme compétence mobilisée

Conception et analyse d'enquête

Création et analyse de questionnaires

Assister techniquement des collaborateurs

Techniques commerciales

Évaluer l'opérationnalité de questionnaires, de grilles avant le lancement d'une enquête

Organiser l'acheminement des enquêteurs sur un lieu d'investigation

Faire preuve d'autonomie

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de rigueur et de précision

A comme compétence mobilisée principale

Techniques de comptage

Techniques pédagogiques

Méthodes d'enquête

Techniques de planification

Élaborer des tableaux de bord

Constituer un dossier des enquêteurs

Contrôler le déroulement d'une enquête

Contrôler les éléments d'activité des enquêteurs

Présenter les objectifs et le contexte de l'étude aux enquêteurs

Recruter et intégrer une personne

Déterminer des mesures correctives

Utiliser les outils numériques

Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Animer, coordonner une équipe

Relayer de l'information

A comme contexte de travail

Déplacements professionnels

A comme NAF

Publicité et études de marché

A comme domaine professionnel

Organisation et études

A comme formacode

sondage

A comme secteur d'activité

Communication et marketing