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Le développement continu du coach

Item

Libelle

Le développement continu du coach

Code

RNCP31179BC04

Liste des compétences

Les capacités attestées : - Identifier clairement sa cible en prenant en compte son développement professionnel et personnel - Expliciter le coaching en se référant aux mutations sociétales, organisationnelles et managériale - S'exercer en pratiquant régulièrement à parité avec d'autres coachs - Enrichir sa maîtrise de l'environnement professionnel du coaching, en lisant des articles, livres, publications sur le coaching Les modalités d'évaluation : épreuves orales sur la base d'échanges avec le jury et de la préparation écrite d'un mémoire d'intervention. Il y a trois épreuves pour évaluer ces compétences : - Epreuve 1 : évaluations des connaissances théoriques avec questionnement de la part du jury ; - Epreuve 2 : mise en situation de coaching en direct puis questionnement par le jury à propos de la séance - Epreuve 4 : présentation de sa carte d'identité du coach professionnel suivi d'un questionnement de la part du jury)