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La mise en place de la relation de coaching

Item

Libelle

La mise en place de la relation de coaching

Code

RNCP31179BC02

Liste des compétences

Les capacités attestées : - Présenter ce qu'est le coaching - Présenter la déontologie et le cadre d'intervention - Cocréer une relation privilégiée avec toutes les personnes concernées par le coaching en menant les entretiens tripartites Coach, Bénéficiaire, Commanditaire - Expliciter la démarche, le plan d'intervention - Définir clairement les responsabilités du client, du coach - Faire exprimer les objectifs du client, ses critères de succès - Délimiter le champ du coaching Les modalités d'évaluation : épreuves orales sur la base d'échanges avec le jury et de la préparation écrite d'un mémoire d'intervention. Il y a trois épreuves pour évaluer ces compétences : - Epreuve 1 : évaluations des connaissances théoriques avec questionnement de la part du jury ; - Epreuve 2 : mise en situation de coaching en direct puis questionnement par le jury à propos de la séance - Epreuve 4 : présentation de sa carte d'identité du coach professionnel suivi d'un questionnement de la part du jury)