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Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Item

Code ROME

K1403

K1403

Libellé

Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Description de l'accés à ce métier

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (Diplôme d'Etat, DUT, ...) à Master (Master professionnel, ...) dans le secteur social. Le CAFERUIS - Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale - est nécessaire pour les postes d'encadrants et de responsables.\nL'accès à Le métier de directeur de structure publique de soins (centre hospitaliers, ...) s'effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l'Ecole Nationale de Santé Publique.\nL'accès à Le métier de directeur de structure pénitentiaire (centre de détention, ...) s'effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l'Ecole Nationale de l'Administration Pénitentiaire.

Code International Standard Classification of Occupations

1112

Définition

Gère une structure ou un service social, médicosocial, de santé, ou pénitentiaire dans ses dimensions humaines, financières, administratives, ...\nCoordonne les activités afin d'assurer la prise en charge des publics (patients, personnes en difficultés sociales, personnes placées sous main de justice, ...).

RIASEC Majeur

E

RIASEC Mineur

S

References

Fiche métier France Travail

A comme appellation

Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional

Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Responsable d'association caritative

Chef de service socioéducatif

Directeur / Directrice de centre hospitalier régional

Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée

Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique

Responsable d'unité de services à la personne

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de service d'aide à domicile

Responsable de structure d'accueil social

Responsable de secteur d'aide à domicile

Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice d'hôpital thermal

Chef de centre de détention pénitentiaire

Responsable d'établissement médico-professionnel

Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé

Chef d'établissement pénitentiaire

Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires

Directeur / Directrice d'établissement thermal

Directeur / Directrice d'hôpital public

Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale

Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail -ESAT-

Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation -DSPIP-

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement privé de santé

Directeur / Directrice de maison de retraite

Directeur / Directrice de maison maternelle

Directeur / Directrice de polyclinique

Directeur / Directrice de centre médico thermal

Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle

Directeur / Directrice de clinique

Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social

Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier

Directeur / Directrice de centre hospitalier

Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé

Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire -CHU-

Responsable de résidence pour personnes âgées

Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation -SPIP-

Responsable d'association à caractère social

Responsable d'un service communal d'action sociale

Responsable d'une unité de vie

Responsable d'établissement de santé

Responsable d'établissement médico-éducatif

Responsable d'établissement médico-psychologique

A comme centre d'interet

J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe

J'aime organiser, planifier

A comme compétence mobilisée

Code des marchés publics

Droit du travail

Techniques d'animation de groupe

Caractéristiques socio-culturelles des publics

Organisation du système sanitaire et social

Droit pénal

Diagnostic social

Politiques publiques

Gouvernance d'entreprise

Gestion de projet

Prévention des risques médicaux

Outils de gestion de projet

Apporter un appui technique pour le personnel

Droit des contrats

Règles pénitentiaires européennes

Organiser l'activité de production des personnes prises en charge

Assurer la gestion administrative d'une activité

Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)

Prévenir les risques psychosociaux

Coordonner des soins médicaux

Élaborer une stratégie de résolution de problèmes

Définir une stratégie de communication

Gérer les relations publiques

Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Analyser la qualité d'un service

Lancer et gérer un appel d'offres

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Élaborer une stratégie de développement d'activité

Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Prendre la parole en public

Convaincre, négocier

Utiliser les outils numériques

Déléguer, responsabiliser

Favoriser et mesurer la performance d'une équipe

Faciliter et créer les conditions de la coopération

Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Développer et gérer des relations interpersonnelles

Travailler en équipe

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Faire preuve de rigueur et de précision

Organisation politique, juridique et administrative française et européenne

Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires

Droits et obligations des usagers

Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

A comme compétence mobilisée principale

Législation sociale

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Gestion budgétaire

Démarche qualité

Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)

Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Animer, coordonner une équipe

Prévenir et résoudre les conflits

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Superviser des opérations, des actions

Piloter une activité

Gérer les ressources humaines

A comme contexte de travail

Déplacements professionnels

Travail dimanche et jours fériés

Travail de nuit

Travail en astreinte

Enfants

Particuliers

Personnes âgées

Personnes en situation de handicap

Personnes sous main de justice

Association

Établissement pénitentiaire

A comme NAF

Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire

Hébergement médico-social et social

Action sociale sans hébergement

A comme domaine professionnel

Conception et mise en oeuvre des politiques publiques

A comme formacode

politique santé

gestion structure service à la personne

direction établissement médico-social

établissement hébergement personnes âgées

gestion crèche

projet établissement médicosocial

direction établissement socioculturel

éducation surveillée

maîtresse maison

santé

hôpital

gestion hospitalière

gestion financière hôpital

gestion technique hôpital

projet établissement hospitalier

hospitalisation à domicile

hygiène hospitalière

A comme secteur d'activité

Service public