Chargé / Chargée de développement local

Item

Code ROME
K1802
K1802
Libellé
Chargé / Chargée de développement local
Description de l'accés à ce métier
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Bac+5 (Master professionnel, ...) en sciences sociales, économiques, humaines, aménagement du territoire et urbanisme.\nLa pratique d'une langue étrangère peut être requise.
Code International Standard Classification of Occupations
1112
Définition
Conçoit ou participe à la conception de projets de développement local, social (amélioration de l'habitat, valorisation d'activités, aménagement du territoire, ...) et les met en oeuvre selon le domaine d'intervention (économique, social, urbain, ...) afin de dynamiser un territoire (ville, bassin d'emploi, région, ...).\nPeut intervenir dans le montage et la réalisation de projets de développement dans le cadre d'une coopération internationale.\nPeut coordonner une équipe.
RIASEC Majeur
E
RIASEC Mineur
S
En quoi le métier est lié à la transition écologique
EMPLOI_STRATEGIQUE
A comme appellation
Chef de projet de développement local
Urbaniste
Chef de projet développement économique
Manager de centre-ville
Assistant / Assistante de développement local
Chargé / Chargée de mission développement durable
Directeur / Directrice développement économique
Responsable de projet de développement local
Animateur / Animatrice de développement local
Animateur / Animatrice de développement territorial
Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de développement local
Coordonnateur / Coordonnatrice de projet de développement local
Agent / Agente de développement économique
Agent / Agente de développement social urbain
Chargé / Chargée de développement local
Chargé / Chargée de mission développement économique
Assistant / Assistante technique de pays
Chargé / Chargée de mission développement de zones d'activités
Chargé / Chargée de mission développement local
Chargé / Chargée de mission développement urbain
Chargé / Chargée de projet de développement social urbain
Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire
Chargé / Chargée de projet en gestion urbaine de proximité
Animateur / Animatrice de charte de pays
Animateur / Animatrice de développement régional
Chargé / Chargée de développement culturel
Chargé / Chargée de développement économique
Chargé / Chargée de développement social
Chef de projet contrat de ville
Conseiller / Conseillère en développement local
Développeur culturel / Développeuse culturelle
Développeur / Développeuse économique
Responsable de développement territorial
Agent / Agente de développement d'habitat social
Agent / Agente de développement local
Agent / Agente de développement rural
Agent / Agente de pays
Animateur / Animatrice de pays
Assistant / Assistante de charte intercommunale ou de contrat de pays
A comme compétence mobilisée
Techniques pédagogiques
Éléments de base en sociologie
Outils d'évaluation
Économie du développement durable
Diagnostic social
Répondre à un appel d'offre
Politiques publiques
Économie internationale
Droit des collectivités locales
Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
Aménagement du territoire
Outils de gestion de projet
Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise
Conduire un projet de développement
Outils de veille
Gestion comptable
Assurer la gestion administrative d'une activité
Procédures d'appels d'offres
Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Conseiller une organisation, une structure
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Analyser, exploiter, structurer des données
Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Lancer et gérer un appel d'offres
Élaborer, suivre et piloter un budget
Monter et décisionner un dossier de financement
Rechercher des financements, des investisseurs
Définir et déployer une politique de développement durable
Utiliser les outils numériques
Animer, coordonner une équipe
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Collecter et analyser des données, des informations
Analyser une situation et produire un diagnostic
Prendre des initiatives et être force de proposition
Travailler en groupe, en réseau
Gérer une situation conflictuelle
Concevoir et gérer un projet
Actualiser régulièrement ses connaissances
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
Lancer et gérer un appel à projets
Identifier les parties prenantes d'un problème public
Documenter un problème public
Réaliser un diagnostic territorial
Financements publics et règles d'attribution
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
A comme domaine professionnel
Développement territorial et emploi
A comme secteur d'activité
Service public

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